3 – FONDO PER IL MIGLIORAMENTO DELL’OFFERTA FORMATIVA (MOF)

Il MOF è destinato al personale scolastico per attività aggiuntive in favore degli alunni, per corsi di recupero, per incarichi specifici, per funzioni strumentali all’offerta formativa, per progetti nelle aree a forte rischio sociale, per le ore eccedenti per le sostituzioni del personale.

  1. Il Fondo Unico per il miglioramento dell’offerta formativa è istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018 e le attività sono definite negli articoli indicati nelle parentesi. (altro…)
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2 – PERMESSI RETRIBUITI

2 – PERMESSI RETRIBUITI

Calcolo

Per ogni anno scolastico il monte ore dei permessi è costituito da 25 minuti e 30 secondi per ogni dipendente a tempo indeterminato in servizio nella scuola (art. 4 del Contratto Quadro ARAN-OOSS del 17 ottobre 2013).

Utilizzo

l monte ore è attribuito alla RSU nel suo insieme e viene utilizzato dalla stessa RSU (attraverso un regolamento interno) in base alle attività che prevede di svolgere nel corso dell’anno scolastico, con le seguenti possibili finalità:

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1 – Composizione, elezione, durata dell’incarico, incompatibilità, dimissioni, decadenza

 

RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria)

Organo unitario di rappresentanza collegiale che, in mancanza di unanimità, decide a maggioranza.

Riferimento normativo

  • Accordo collettivo quadro per la costituzione delle RSU per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni, sottoscritto dall’ARAN e dalle OO.SS. in data 7-8-1998.

Composizione

È determinata in base al numero dei dipendenti di ogni singola istituto:

  • fino a 200 dipendenti: 3 componenti;
  • da 201 a 3000 dipendenti: 3 componenti, più altri 3 per ogni 300 dipendenti (o frazione) oltre i 200 iniziali.

Elezione

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