IL GOVERNO NON RISPETTA LE INTESE SINDACALI, I DSGA FACENTI FUNZIONE VENGONO RIPORTATI ALLA FUNZIONE DI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

Come temevamo, il Governo, facendo approvare un emendamento al decreto “Agosto”, ha interrotto i contratti dei Direttori dei Servizi generali e amministrativi facenti funzione sostituendoli in corso d’anno scolastico. I Dsga facenti funzione si sono così visti privare di una funzione esercitata da anni e che ha consentito alle scuole di sopravvivere amministrativamente senza la presenza di direttori SGA e in circostanze a volte drammatiche, come quelle determinate dall’emergenza epidemiologica. Il Governo ha fatto anche di più, riuscendo a porre in conflitto i vincitori di concorso con chi da tempo svolge le funzioni di Dsga. Le intese sottoscritte con i sindacati sono diventate carta straccia e la nostra proposta di un concorso riservato non è stata nemmeno presa in considerazione. A questo punto lo SNALS-Confsal perseguirà ogni strada utile a tutelare la palese violazione dei diritti dei lavoratori.

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Personale ATA ex LSU: schema di contratto per le 18 ore aggiuntive

Il Ministero dell’Istruzione, con nota 30370 del 3 ottobre 2020  ha trasmesso lo schema di contratto a tempo determinato da utilizzare per il riconoscimento delle 18 ore aggiuntive, con le ulteriori indicazioni operative. Si può procedere alla stipula del contratto nella medesima sede di titolarità a partire dal 1° settembre 2020 e non oltre il termine del 31 dicembre 2020.

 

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Snals: unico modo per risolvere è concorso riservato per facenti funzione

Lo SNALS-Confsal ha firmato con senso di responsabilità un’intesa con il MI per regolare l’assegnazione di assistenti amministrativi a posti di DSGA. Ma tale soluzione deve avere carattere provvisorio perché i facenti funzioni di DSGA hanno diritto al riconoscimento della funzione svolta da anni con la previsione di un concorso riservato. (altro…)

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Visite mediche di controllo

L’INPS ha pubblicato la Circolare n. 106 del 23 settembre 2020  “Visite Mediche di Controllo domiciliare in caso di malattia comune. Comunicazione della variazione dell’indirizzo di reperibilità” con la quale  comunica che è disponibile, mediante il portale web dell’Istituto, un nuovo servizio ad uso del cittadino lavoratore per la comunicazione del cambio di indirizzo di reperibilità durante l’evento di malattia comune, ai fini della possibile disposizione della visita medica di controllo domiciliare. I dipendenti pubblici la variazione del domicilio deve sempre essere segnalata all’Amministrazione di appartenenza, la quale provvederà a comunicarla all’INPS. Tuttavia il lavoratore, per maggiori garanzie di correttezza e tempestività dell’informazione, può utilizzare questo nuovo servizio telematico.  Le fasce orarie di reperibilità per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (scuole comprese) sono fissate dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 di tutti i giorni compresi quelli non lavorativi e festivi

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Intesa copertura posti vacanti di DSGA

Il 18 settembre 2020 tra il Ministero e le Organizzazioni sindacali è stata sottoscritta l‘intesa in merito agli incarichi di sostituzione sui posti vacanti DSGA, che  al 1 settembre 2020 sono 2.301. Per l’anno scolastico 2020/2021, una volta esperita la procedura prevista dall’art. 14 del CCNI del 12 giugno 2019 sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, nel caso di residui posti disponibili, gli Uffici Scolastici Regionali possono procedere alla copertura dei posti con le procedure indicate nell’Intesa, secondo l’ordine di priorità e previa pubblicazione di avviso di disponibilità sul proprio sito.

 

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Attività di formazione per il personale neo assunto nel profilo professionale di DSGA

Il Ministero ha emanato la  nota 28419 con la quale sono disciplinate le attività di formazione per il personale neo assunto nel profilo professionale di DSGA.
Il Piano prevede 23 ore di attività:

  • incontri di formazione (12 ore)
  • laboratori formativi on line (8 ore)
  • la redazione di un elaborato finale (3 ore)

 

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Risorse Dl Agosto per pagare prestazioni aggiuntive del personale scolastico

Dichiarazione congiunta firmato dai sindacati Flc Cgil, Uil, Snals, Cisl e Jacopo Greco per la Parte pubblica: “OO.SS e Amministrazione condividono la necessità della valorizzazione di tutto il personale scolastico, con particolare riferimento ai Dsga, con l’obiettivo di riconoscere i maggiori impegni previsti dai piani dell’offerta formativa e dai piani organizzativi per far fronte nell’anno scolastico 2020/2021 alle misure di prevenzione del rischio contagio connesse all’emergenza epidemiologica da COVID 19”.

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Personale ATA A.S. 2020/21 – Graduatoria permanente D.Lgs 297/94 – Individuazione personale assunto a tempo indeterminato

L’Ufficio scolastico di Milano ha pubblicato i destinatari di contratto a tempo indeterminato per l’a s. 2020/21  distinti per profilo e con relativa sede di destinazione .
Avverso il  provvedimento è ammesso ricorso giurisdizionale al TAR o ricorso straordinario al presidente della Repubblica, rispettivamente entro e non oltre sessanta e centoventi giorni dalla pubblicazione del presente provvedimento .

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