CONFAL: inaccettabile la revoca banca ore collaboratori scolastici

Comunicato Confal – La Circolare 2/2020 della Presidenza Consiglio dei Ministri ha stabilito che per quanto riguarda la gestione del personale ATA, il lavoro agile diviene la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa, eccetto i casi in cui non può essere svolto, come ad esempio nel caso dei collaboratori scolastici. (altro…)

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Personale ATA: proroghe delle supplenze annuali

In seguito alla richiesta dello Snals unitamente a tutti gli altri sindacati è stata pubblicata  la nota 12278 del 19 maggio 2020 che autorizza le proroghe fino al 31 agosto di tutti i contratti di supplenza in scadenza al 30 giugno del personale ATA. Le proroghe dovranno essere richieste dai Dirigenti scolastici agli USR nei casi di reale necessità per l’effettivo svolgimento dei servizi scolastici.

Contratti di supplenze personale ATA – Proroghe

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APERTURA UFFICI SNALS

Da lunedì 25.05.2020

gli uffici Snals saranno  parzialmente operativi perdurando l’emergenza sanitaria connessa alla pandemia da COVID-19Al fine di contrastare la diffusione del virus, evitare assembramenti e meglio organizzare l’attività,  la consulenza in presenza potrà essere consentita

esclusivamente previo appuntamento  e  solo per problematiche che non possono essere affrontate a distanza. 

Per prenotare un appuntamento bisogna far riferimento ai recapiti telefonici delle rispettive sedi Snals.

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Organici personale ATA e bando graduatoria nazionale ex LSU

Il giorno 15 maggio 2020 si è tenuta la videoconferenza tra MI e sindacati sugli organici di diritto del personale ATA per il 2020/21 e sull’imminente bando per la graduatoria nazionale del personale ATA ex LSU. Il prossimo anno scolastico vi saranno oltre 80.000 alunni in meno, ma l’organico di diritto del corrente anno scolastico sarà confermato per via dell’incremento percentuale legato al numero degli alunni con disabilità individuato sulla base di una rilevazione effettuata dal Ministero nel scorso mese di aprile. Solo per il profilo di DSGA vi sarà una diminuzione di 74 unità a seguito del dimensionamento della rete scolastica. (altro…)

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Lavoro agile” per il personale ATA

In merito al lavoro nelle segreterie scolastiche durante la cosiddetta II fase il Ministero dell’Istruzione ha diffuso la nota 622 del 1° maggio 2020 con la quale precisa che fino al 17 maggio 2020 (data ultima di validità del DPCM 26 aprile), sempre che non siano adottate nuove e differenti disposizioni normative, l’adozione del lavoro agile è modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche amministrazioni, comprese le istituzioni scolastiche. Ovviamente sono fatte salve le prestazioni che possano essere svolte esclusivamente in presenza, garantendo le condizioni di prevenzione e di sicurezza dei dipendenti pubblici in ordine all’emergenza sanitaria da “Covid-19”.

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Graduatorie personale ATA (24 mesi)

Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato la nota 10558 del 29 aprile 2020 con la quale comunica che sono state riattivate le procedure per lo svolgimento dei concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA (graduatorie dei 24 masi), in precedenza sospese col la nota 6969 del 24 marzo 2020. Le Direzioni Regionali sono invitate a emanare i bandi di propria competenza entro e non oltre il prossimo 4 maggio.  Le funzioni Polis per la presentazione delle istanze saranno disponibili a partire dal 5 maggio e fino al 3 giugno 2020.

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Sottoscritto il contratto integrativo per la mobilità personale ATA ex LSU

Il 9 aprile 2020 al Ministero dell’Istruzione è stata sottoscritta la pre-intesa dell’Ipotesi di CCNI sulla mobilità straordinaria del personale neo assunto il 1° marzo 2020 ex LSU e Appalti storici come previsto dalla Legge 159/2019, in conversione al DL 126/2019.  (altro…)

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Congedo parentale straordinario

L’lNPS il 7 aprile ha emanato il Messaggio n. 1516 nel quale si precisa che sono prorogati fino al 13 aprile 2020 i termini per la fruizione dei 15 giorni di congedo straordinario specifico (definito “congedo COVID-19”), in aggiunta ai normali permessi e congedi di qualsiasi tipo, previsti dall’articolo 23 del decreto-legge n. 18 del 2020 per la cura dei figli durante il periodo di sospensione delle attività scolastiche.

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