Scheda riassuntiva delle novità per insegnanti e personale ATA della scuola presenti nell’accordo di CCNI firmato il 9 luglio 2025
Modulistica – Utilizzazioni ed Assegnazioni Provvisorie
SCADENZE: DOMANDE DAL 14 AL 25 LUGLIO 2025
Insegnanti a tempo indeterminato (valido per tutti gli ordini e gradi di scuola): modalità di presentazione della domanda tramite Istanze OnLine
Insegnanti a tempo determinato con finalità di assunzione incarico a tempo indeterminato: modalità cartacea tramite modello MIM
Personale educativo e insegnanti di religione cattolica: modalità cartacea tramite modello MIM
Personale ATA: modalità cartacea tramite modello MIM
I modelli cartacei ufficiali sono reperibili sul sito del ministero.
ASSEGNAZIONE PROVVISORIA Personale docente, educativo e ATA
- Riunificazione ai figli o a coloro che sono in affidamento.
- Riunificazione al coniuge/compagno di un’unione civile/convivente di fatto (Legge 76/2016 art. 1 commi 36 e 37).
- Riunificazione al convivente, compresi parenti e affini che vivono stabilmente insieme.
- Ricongiunzione per assistenza a persona con disabilità secondo la Legge 104/92 anche se non convivente.
- Gravi problematiche di salute del richiedente.
- Ricongiunzione al genitore.
PERSONALE DOCENTE
- Assunti a tempo indeterminato fino all’anno scolastico 2022/2023, a prescindere dall’esito della precedente mobilità territoriale o professionale.
- Neo assunti a tempo indeterminato dall’anno scolastico 2023/2024 nella provincia di titolarità o in provincia diversa se soggetti a deroga, inclusi coloro già individuati tramite nomina giuridica a.s. 2024/2025.
- Neo assunti a tempo determinato da GPS sostegno I fascia, con superamento dell’anno di formazione e prova, sempre che ricevono deroga sia nella provincia di titolarità che in provincia differente.
- Neo assunti a tempo determinato dall’anno scolastico 2023/2024 tramite procedura straordinaria ex art.59 commi 4 e 9-bis del DL 73/2021, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se autorizzati tramite deroga.
- Neo assunti a tempo determinato a.s. 2024/2025 tramite concorso PNRR 1, previa abilitazione, nella provincia di titolarità o in provincia diversa se richiedenti di deroga.
- L’assegnazione provvisoria non è richiesta all’interno dello stesso comune di titolarità, tranne nei casi in cui il comune sia suddiviso in distretti subcomunali.
DEROGHE PERSONALE DOCENTE
- genitore di un figlio di età inferiore ai 16 anni
- coloro che sono assistiti dalla L. 104/92 artt. 21 e 33 commi 3, 5 e 6
- chi usufruisce di permessi e riposi stabiliti dall’art. 42 del DLgs 151/01 (congedo straordinario) seguendo l’ordine di priorità stabilito
- coniuge o figlio di una persona disabile o invalida civile come definito nell’art. 2 commi 2 e 3 della Legge 118/1971
- figli di genitori che hanno compiuto 65 anni.
Tutti i richiedenti soggetti a deroga devono allegare alla propria domanda il modulo G compilato in modo corretto.
PERSONALE ATA
Personale ex LSU ed ex co.co.co. assunto con contratto a tempo parziale (solo per la parte corrispondente all’orario di servizio attualmente in essere).
Assunti a tempo indeterminato senza considerare l’esito delle precedenti mobilità territoriali o professionali.
Personale nell’Area dei Funzionari ed Elevata qualificazione anche durante il blocco triennale.